Utilização de dados da Agência Nacional de Saúde Suplementar para comparar os melhores planos de saúde A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) oferece uma vasta base de dados sobre operadoras, planos e indicadores de desempenho que permite comparar objetivamente opções de plano de saúde. Com acesso a informações sobre sinistralidade, carências, tempo de atendimento…
Como a análise da Variação de Custos Médicos e Hospitalares pode otimizar seu plano de saúde empresarial Analisar a Variação de Custos Médicos e Hospitalares (VCMH) significa entender como os valores de sinistros evoluem ao longo do tempo e quais fatores mais impactam seu plano de saúde empresarial. Com dados em mãos, Recursos Humanos, Financeiro…
Parcerias com farmácias e academias: benefícios que reduzem custos e aumentam o engajamento Empresas que desejam equilibrar custos com saúde e aumentar a satisfação do time têm encontrado em parcerias com farmácias e academias uma solução eficiente. Ao negociar descontos em medicamentos e tarifas especiais em planos de atividades físicas, as organizações geram economia direta…
Análise sociodemográfica e a tomada de decisões no RH com base em dados reais A análise sociodemográfica traz luz sobre quem compõe a força de trabalho de uma organização ao revelar padrões de idade, gênero, escolaridade e localização. A partir desses dados reais, o setor de Recursos Humanos (RH) toma decisões mais embasadas e direciona…
Coparticipação na apólice e o custo-benefício no plano de saúde A coparticipação no plano de saúde já se tornou uma alternativa interessante para equilibrar investimento e qualidade de serviço. Ao compartilhar parte do custo de consultas e exames, a empresa reduz valor fixo da apólice e incentiva uso consciente. Por outro lado, os colaboradores mantêm…
Auditoria de contas e análise de dados: otimizando gastos com saúde empresarial Empresas que investem em saúde empresarial buscam não apenas oferecer benefícios, mas também equilibrar custos de forma sustentável. Com o aumento de sinistros e demandas médicas, torna-se essencial aplicar uma auditoria de contas para verificar cobranças indevidas e usar a análise de dados…
O papel estratégico do Financeiro na escolha de benefícios Quando os benefícios para os colaboradores entram na pauta de discussões na empresa, o setor Financeiro assume um papel estratégico para equilibrar atratividade e sustentabilidade. Inegavelmente, os profissionais de finanças devem alinhar metas de retenção de talentos a limites orçamentários para garantir vantagens competitivas sem comprometer…
Digitalização dos processos de RH: controle de ponto, admissões, férias, escalas e holerite sem papelada Diversas empresas contam com um grande volume de tarefas em Recursos Humanos com uso de papéis, planilhas e processos manuais que consomem tempo e energia. Contudo, a digitalização de processos de RH traz agilidade e segurança, ao mesmo tempo em…
Seguro odontológico corporativo e a importância de incluir implantes A boca reflete o estado geral do corpo. Nela surgem sinais precoces de problemas graves, como câncer gastrointestinal, diabetes e distúrbios cardiovasculares. Assim, um programa de seguro odontológico corporativo se transforma em um instrumento de cuidado que vai além da estética. Ao identificar doenças em fase…
Benefícios Flexíveis: Estratégia Moderna para Atração e Retenção de Talentos Introdução O mercado de trabalho brasileiro tem passado por transformações significativas, especialmente no que se refere às expectativas dos profissionais sobre benefícios corporativos. Pesquisas recentes indicam crescimento na demanda por maior flexibilidade e personalização dos pacotes oferecidos pelas empresas. Os benefícios flexíveis emergem como uma…