Estratégias inteligentes para RH e Gestão de Pessoas. Focamos na redução de custos operacionais e incentivos fiscais através do PAT (VR/VA) e gestão ativa de Planos de Saúde PME e Seguros Odontológicos. Transforme seus benefícios em ferramentas de retenção de talentos e ganho de produtividade com consultoria técnica especializada.
Gestão preditiva de planos de saúde e a redução da imprevisibilidade orçamentária A gestão preditiva aplicada a planos de saúde tornou-se essencial para organizações que buscam reduzir custos e manter colaboradores saudáveis. Ao reunir e analisar informações de uso médico, fica possível identificar padrões que antecipam riscos e viabilizam ações concretas. Desse modo, o setor…
Como escolher o plano de saúde ideal para sua empresa: guia prático para RH e Financeiro A escolha do plano de saúde para uma empresa exige atenção a diversos fatores que envolvem não apenas o bem-estar dos colaboradores, mas também a saúde financeira do negócio. Logo, torna-se fundamental equilibrar expectativas e fazer com que as…
Vantagens de uma consultoria 100% nacional: como a Fortifica Seguros se destaca A Fortifica Seguros nasceu em 2018 com um propósito claro: servir. Desde então, consolidou-se como uma consultoria 100% nacional que entende cada detalhe do mercado brasileiro. Dessa forma, conquistamos credibilidade ao propor soluções sob medida ao levarmos em conta cenários regionais, legislativos e…
Saiba como gerenciamos o seu plano de saúde e entregamos mais pelo seu dinheiro Quando uma empresa decide disponibilizar um plano de saúde para seus colaboradores, abre-se a porta de um dos processos mais importantes dentro de uma organização. Processo esse que objetiva alinhar um benefício importante para os colaboradores com o equilíbrio das finanças,…
A Importância de um Corretor para Encontrar o Plano de Saúde Ideal Se você está em busca de um plano de saúde, pode ser uma boa ideia contar com a ajuda de um corretor especializado. O papel desse profissional é auxiliar na escolha do melhor plano de acordo com as necessidades, além de ajudar a…
Gestão Ativa de Benefícios: Muito mais do que um plano de saúde baratinho. A gestão ativa da saúde torna-se cada vez mais imprescindível para as empresas que disponibilizam benefícios para seus funcionários e prestadores de serviços, pois vai muito além de pagar pouco ou trocar de operadora quando os reajustes vierem altos. As bases do…
Existem no mercado brasileiro, três opções para contratação de planos de saúde, sendo que cada uma possui suas particularidades, vantagens e desvantagens. Neste artigo explicamos as diferenças entre eles: planos individuais, coletivos por adesão e empresariais para possibilitar a escolha mais acertada propícia para sua família e você