Antecipação salarial em folha e as vantagens da liquidez ao colaborador A antecipação salarial em folha oferece ao colaborador um acesso a parte de sua remuneração antes do vencimento, o que entrega liquidez imediata pelo valor vir diretamente do banco. Ou seja, não custa nada para a empresa e não impacta o fluxo de caixa…
Entenda como as operadoras calculam seu reajuste. Saiba o que é VCMH e Sinistralidade e veja como a Fortifica ajuda sua empresa a gerir riscos e baixar custos.
Parcerias com farmácias e academias: benefícios que reduzem custos e aumentam o engajamento Empresas que desejam equilibrar custos com saúde e aumentar a satisfação do time têm encontrado em parcerias com farmácias e academias uma solução eficiente. Ao negociar descontos em medicamentos e tarifas especiais em planos de atividades físicas, as organizações geram economia direta…
Consignados em folha: melhores práticas para apoiar colaboradores sem sobrecarregar o RH O empréstimo consignado em folha representa um instrumento de crédito que oferece taxas reduzidas e pagamento facilitado para os colaboradores. Ao descontar diretamente do salário, a empresa garante segurança ao processo e o colaborador acessa recursos com menos burocracia. Por outro lado, a…
Coparticipação na apólice e o custo-benefício no plano de saúde A coparticipação no plano de saúde já se tornou uma alternativa interessante para equilibrar investimento e qualidade de serviço. Ao compartilhar parte do custo de consultas e exames, a empresa reduz valor fixo da apólice e incentiva uso consciente. Por outro lado, os colaboradores mantêm…
O papel estratégico do Financeiro na escolha de benefícios Quando os benefícios para os colaboradores entram na pauta de discussões na empresa, o setor Financeiro assume um papel estratégico para equilibrar atratividade e sustentabilidade. Inegavelmente, os profissionais de finanças devem alinhar metas de retenção de talentos a limites orçamentários para garantir vantagens competitivas sem comprometer…
Digitalização dos processos de RH: controle de ponto, admissões, férias, escalas e holerite sem papelada Diversas empresas contam com um grande volume de tarefas em Recursos Humanos com uso de papéis, planilhas e processos manuais que consomem tempo e energia. Contudo, a digitalização de processos de RH traz agilidade e segurança, ao mesmo tempo em…
Seguro odontológico corporativo e a importância de incluir implantes A boca reflete o estado geral do corpo. Nela surgem sinais precoces de problemas graves, como câncer gastrointestinal, diabetes e distúrbios cardiovasculares. Assim, um programa de seguro odontológico corporativo se transforma em um instrumento de cuidado que vai além da estética. Ao identificar doenças em fase…
Passo a passo para implementar programas de educação financeira aos colaboradores Colaboradores que possuem controle das próprias finanças tomam decisões mais equilibradas e sentem menos ansiedade. Mesmo assim, programas de educação financeira são sempre bem-vindos por contribuírem para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. A seguir, confira um guia claro e prático para…
O impacto da saúde mental na produtividade: indicadores e soluções para o RH A saúde mental influencia o desempenho no trabalho de forma direta e sutil. Quando colaboradores enfrentam conflitos internos sem suporte adequado, tarefas simples viram obstáculos. Por outro lado, equipes que recebem atenção específica mantêm foco, criatividade e engajamento. Nesse sentido, o setor…