Luiz Antonio Marques de Sá é o fundador e visionário por trás da Fortifica Seguros. Com uma trajetória de mais de 20 anos no mercado financeiro e de consultoria estratégica, Luiz uniu sua vasta experiência em organizações de grande porte como Itaú-Unibanco, Maersk-Line, Bradesco, e consultorias renomadas como Symnetics e DOM Strategy Partners, ao seu profundo conhecimento em gestão.
Formado em Administração de Empresas pela ESPM, com MBA em Comércio Internacional pela FIA-USP e Mestre Profissional em Gestão Estratégica das Organizações pela Universidade de Grenoble-Alpes, Luiz dedicou-se a criar uma corretora que realmente fizesse a diferença na vida das pessoas. Sua missão na Fortifica Seguros é desmistificar o universo dos seguros, oferecendo soluções de proteção financeira e patrimonial claras, acessíveis e personalizadas, garantindo segurança e tranquilidade para seus clientes.
Como autor, Luiz compartilha sua expertise em planejamento de seguros, gestão de riscos e estratégias de proteção, garantindo que você tenha as informações mais confiáveis e relevantes para tomar as melhores decisões.
Conecte-se com Luiz Antonio Marques de Sá: www.linkedin.com/in/luizmarques
Parcerias com farmácias e academias: benefícios que reduzem custos e aumentam o engajamento Empresas que desejam equilibrar custos com saúde e aumentar a satisfação do time têm encontrado em parcerias com farmácias e academias uma solução eficiente. Ao negociar descontos em medicamentos e tarifas especiais em planos de atividades físicas, as organizações geram economia direta…
Análise sociodemográfica e a tomada de decisões no RH com base em dados reais A análise sociodemográfica traz luz sobre quem compõe a força de trabalho de uma organização ao revelar padrões de idade, gênero, escolaridade e localização. A partir desses dados reais, o setor de Recursos Humanos (RH) toma decisões mais embasadas e direciona…
Consignados em folha: melhores práticas para apoiar colaboradores sem sobrecarregar o RH O empréstimo consignado em folha representa um instrumento de crédito que oferece taxas reduzidas e pagamento facilitado para os colaboradores. Ao descontar diretamente do salário, a empresa garante segurança ao processo e o colaborador acessa recursos com menos burocracia. Por outro lado, a…
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Digitalização dos processos de RH: controle de ponto, admissões, férias, escalas e holerite sem papelada Diversas empresas contam com um grande volume de tarefas em Recursos Humanos com uso de papéis, planilhas e processos manuais que consomem tempo e energia. Contudo, a digitalização de processos de RH traz agilidade e segurança, ao mesmo tempo em…
Seguro Condominial Obrigatório: O que Todo Síndico Precisa Saber Se você é síndico, membro do conselho ou um condômino preocupado, entender as responsabilidades legais da gestão é fundamental. E um dos pontos mais críticos, que envolve diretamente a segurança e o patrimônio de todos, é o Seguro Condominial. Muitos desconhecem a fundo o que diz a…
Seguro odontológico corporativo e a importância de incluir implantes A boca reflete o estado geral do corpo. Nela surgem sinais precoces de problemas graves, como câncer gastrointestinal, diabetes e distúrbios cardiovasculares. Assim, um programa de seguro odontológico corporativo se transforma em um instrumento de cuidado que vai além da estética. Ao identificar doenças em fase…