Na Fortifica Seguros, você encontra o plano de saúde ideal para você e sua família.
Oferecemos uma ampla variedade de planos, desde os mais básicos até os mais completos, com cobertura para consultas, exames, internações, cirurgias e muito mais.
Com a Fortifica Seguros, você tem a tranquilidade de saber que está cuidando da saúde da sua família da melhor maneira possível.
Explore nossa categoria de planos de saúde e encontre o plano ideal para você!
Utilização de dados da Agência Nacional de Saúde Suplementar para comparar os melhores planos de saúde A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) oferece uma vasta base de dados sobre operadoras, planos e indicadores de desempenho que permite comparar objetivamente opções de plano de saúde. Com acesso a informações sobre sinistralidade, carências, tempo de atendimento…
Como a análise da Variação de Custos Médicos e Hospitalares pode otimizar seu plano de saúde empresarial Analisar a Variação de Custos Médicos e Hospitalares (VCMH) significa entender como os valores de sinistros evoluem ao longo do tempo e quais fatores mais impactam seu plano de saúde empresarial. Com dados em mãos, Recursos Humanos, Financeiro…
Parcerias com farmácias e academias: benefícios que reduzem custos e aumentam o engajamento Empresas que desejam equilibrar custos com saúde e aumentar a satisfação do time têm encontrado em parcerias com farmácias e academias uma solução eficiente. Ao negociar descontos em medicamentos e tarifas especiais em planos de atividades físicas, as organizações geram economia direta…
Análise sociodemográfica e a tomada de decisões no RH com base em dados reais A análise sociodemográfica traz luz sobre quem compõe a força de trabalho de uma organização ao revelar padrões de idade, gênero, escolaridade e localização. A partir desses dados reais, o setor de Recursos Humanos (RH) toma decisões mais embasadas e direciona…
Antecipação salarial em folha e as vantagens da liquidez ao colaborador A antecipação salarial em folha oferece ao colaborador um acesso a parte de sua remuneração antes do vencimento, o que entrega liquidez imediata pelo valor vir diretamente do banco. Ou seja, não custa nada para a empresa e não impacta o fluxo de caixa…
Consignados em folha: melhores práticas para apoiar colaboradores sem sobrecarregar o RH O empréstimo consignado em folha representa um instrumento de crédito que oferece taxas reduzidas e pagamento facilitado para os colaboradores. Ao descontar diretamente do salário, a empresa garante segurança ao processo e o colaborador acessa recursos com menos burocracia. Por outro lado, a…
Digitalização dos processos de RH: controle de ponto, admissões, férias, escalas e holerite sem papelada Diversas empresas contam com um grande volume de tarefas em Recursos Humanos com uso de papéis, planilhas e processos manuais que consomem tempo e energia. Contudo, a digitalização de processos de RH traz agilidade e segurança, ao mesmo tempo em…
Seguro odontológico corporativo e a importância de incluir implantes A boca reflete o estado geral do corpo. Nela surgem sinais precoces de problemas graves, como câncer gastrointestinal, diabetes e distúrbios cardiovasculares. Assim, um programa de seguro odontológico corporativo se transforma em um instrumento de cuidado que vai além da estética. Ao identificar doenças em fase…
Quando contratar um plano de saúde com cobertura internacional? Para empresas com equipes em vários países ou com colaboradores que frequentemente saem do Brasil, um plano de saúde com cobertura internacional representa uma solução estratégica, já que ele garante atendimento médico em diferentes regiões sem burocracia adicional. Além disso, oferece segurança ao colaborador que trabalha…
Benefícios Flexíveis: Estratégia Moderna para Atração e Retenção de Talentos Introdução O mercado de trabalho brasileiro tem passado por transformações significativas, especialmente no que se refere às expectativas dos profissionais sobre benefícios corporativos. Pesquisas recentes indicam crescimento na demanda por maior flexibilidade e personalização dos pacotes oferecidos pelas empresas. Os benefícios flexíveis emergem como uma…